Mitarbeiter im Bereich Human Capital (m/w/d)

Global Retailindo Pratama · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-06

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan

Bersiaplah untuk membangun tim dinamis di salah satu perusahaan ritel terkemuka di Bali, Global Retailindo Pratama. Kami mencari seorang Mitarbeiter im Bereich Human Capital (m/w/d) yang bersemangat untuk mendorong talenta-talenta baru. Di Kuta, Bali, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

Sebagai Mitarbeiter im Bereich Human Capital (m/w/d), Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta. Anda akan bekerja dengan tim kami untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office untuk membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi talenta baru dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter.
Mengelola data talenta dan memastikan bahwa semua informasi talenta tersimpan dengan baik.
Membantu dalam proses onboarding dan orientasi talenta baru.
Mengelola proses pengembangan talenta dengan menggunakan alat seperti Microsoft Office dan alat pengembangan lainnya.
Membantu dalam proses evaluasi kinerja talenta.
Membantu dalam proses pemecahan masalah terkait talenta.
Membantu dalam proses komunikasi dengan talenta.
Membantu dalam proses pengelolaan data talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Human Capital atau rekrutmen.
Memiliki sertifikasi dalam bidang Human Resource Management atau rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait talenta.
Memiliki kemampuan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.