Recruitment Specialist

Berkah Dian Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dan kecil. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pekanbaru. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen, serta membangun hubungan dengan talenta potensial. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berpotensi untuk pertumbuhan karir yang signifikan. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan yang dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merumuskan strategi rekrutmen yang efektif.
• Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti media sosial, situs pencarian kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi talenta potensial untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta potensial dan rekrutmen agen.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan kinerja tim.
• Berpartisipasi dalam kegiatan tim dan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau korporasi.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Penguasaan bahasa Inggris atau bahasa setempat yang baik.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan perubahan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait