HR Manager

Hub Spot Nusantara · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Hub Spot Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyiapan iklan lowongan, wawancara, dan evaluasi kandidat.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.,Mengelola aspek kehadiran dan absensi karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti vendor dan konsultan, yang terkait dengan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait sumber daya manusia adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait